Social hållbarhet

Policy för social hållbarhet

Vi har en policy för social hållbarhet som också omfattar mänskliga rättigheter. Du hittar den på denna sida med våra styrdokument (länk).

Trygghet

Tornberget deltar i Haninge kommuns olika trygghetsarbeten och prioriterar skadeförebyggande arbete. Tillsammans med kommunens förvaltningar analyserar vi utfall kring inträffad skadegörelse samt väktarrapporter. Detta för att tillsammans hitta effektiva skadeförebyggande åtgärder. För att invånarna inte ska uppleva otrygghet i samband med skadegörelse prioriterar vi snabba åtgärder såsom städning, klottersanering och fönsterbyten.

Anti-korruption

Allmänhetens förtroende är utgångspunkten för alla anställda. Allmänheten ska veta att anställda på Tornberget aldrig låter sig påverkas i sin tjänsteutövning av otillbörliga förmåner. Vi har därför nolltolerans mot mutor.

Sysselsättning

Tornberget har ett samarbete med kommunens arbetsmarknadscenter, vars syfte är att bereda plats för praktik och arbetsträning. För att ge ungdomar en meningsfull sysselsättning under sommaren, erbjuder bolaget feriepraktikplatser genom deltagande i "Tillsammans för Haninge".

Vi har också erbjudit studenter att göra sitt examensarbete hos oss och deltagit i en kommunikationskampanj på KTH. Via Tekniksprånget tar vi regelbundet emot praktikanter i syfte att få ungdomar att intressera sig, och förhoppningsvis välja, en teknisk inriktning på sina högskolestudier. På så sätt bidrar vi till att framtidssäkra branschens kompetenser.

Krav på social hållbarhet i upphandlingar

Vid upphandling av entreprenörer för lokalvård ställer vi krav på att entreprenörerna ska erbjuda arbetstillfällen för personer som har svårt att ta sig in på arbetsmarknaden. Vi följer även upp att de anställda hos entreprenören har goda anställningsvillkor.

Förebygga osund konkurrens och kriminalitet i byggbranschen

Rättvist byggande är en ideell förening där byggherrar, fastighetsbolag och branschföreningen Byggherrarna arbetar tillsammans för att proaktivt och strukturerat motverka kriminalitet och osund konkurrens på byggarbetsplatser. Detta arbete vill vi på Tornberget självklart bidra till och vi är därför aktiva medlemmar sedan 2022.

Trygg arbetsmiljö

För att bidra till en säker arbetsmiljö ställer Tornberget tydliga arbetsrättsliga krav i alla upphandlingar, såväl vid entreprenadupphandlingar som vid städuppdrag. För alla de byggprojekt som utförs för bolagets räkning följer vi noggrant upp eventuella olycksfall och tillbud.

Attraktiv arbetsplats

Tornberget arbetar målmedvetet för att vara en attraktiv arbetsplats där de anställda trivs. De anställda på Tornberget har många olika personalförmåner som bidrar till en god hälsa. Vi har också en trivselgrupp som ordnar olika aktiviteter för att bidra till trivsel och samhörighet.

Arbetsmiljön mäts bland annat med hjälp av medarbetarundersökningar via Great Place to Work, där Tornberget har certifierats som ett Great Place to Work vid varje mätning. Syftet med mätningarna är att utveckla arbetsplatsen så att de anställda på Tornberget trivs, utvecklas och mår bra.