VD om Tornbergets uppdrag

Vad jobbar Tornberget med?

- Vi tillhandahåller rum för kommunens olika samhällsverksamheter. 

- Rummen finns i första hand i de fastigheter som Tornberget äger men det kan även vara i inhyrda lokaler och rummen kan vara både inomhus och utomhus.  Vår vision är ”Rum där människor trivs, utvecklas och mår bra”.

Hur ser Tornbergets uppdrag ut i relation till Haninge kommun?

- Vi ska utveckla, bygga, äga och förvalta Haninge kommuns samhällsfastigheter. Det ska vi göra så kostnadseffektivt som möjligt och så bra så att kommunens verksamheter inte ska behöva bekymra sig om lokalfrågor utan kunna koncentrera sig på sina verksamheter.

- Vårt förvaltningsuppdrag är en fullservice och vi sköter därmed även både städningen av lokalerna och skötseln av marken utanför. Vi ska också bidra till kommunens övergripande mål inom t ex klimat- och miljö.

- Jag vill att en ledstjärna för oss ska vara ett ansvarsfullt och långsiktigt livscykelperspektiv på alla våra fastigheter och investeringar, så att Tornberget över tid bygger ekonomiskt värde i vårt fastighetsbestånd.

- På så vis skapar vi goda förutsättningar för kommande generationer av Haningebor, de som nu tultar runt i gula västar i våra förskolor, att ta över robusta och flexibla fastigheter till fortsatt samhällsnytta.

Nämn några fokusområden som är extra viktiga på Tornberget just nu  

- Ta en aktiv roll i kommunens strategiska planering för sitt långsiktiga lokalbehov.

- Fortsätta bygga våra goda relationer med alla våra hyresgäster, genom snabba och korrekta återkopplingar och åtgärder. 

- Det var inte så längesedan som jag tillträdde som VD, och det har verkligen varit glädjande att mötas av det förtroende för Tornberget som hyresgästerna uttrycker.

- Förädla Tornbergets fina kultur av att jobba tillsammans i samverkan med lagarbete över avdelningar, mellan alla medarbetare och även med externa entreprenörer.

- Göra det enkelt för varandra att jobba nära vår kärnverksamhet så att vi får ut så mycket kraft som möjligt till projektledning, förbättringar och förvaltning av fastigheterna och kundrelationerna.

Vilka fokusområden tror du blir extra viktiga i framtiden?

- Behålla och fördjupa våra kundrelationer med hyresgästerna, både i det dagliga mötet ute ”på fältet” och i strategiska diskussioner om hur vi bäst kan stötta kommunens olika verksamheter.

- Utveckla goda förutsättningar för samnyttjande av lokaler, så att rummen kan nyttjas större del av dygnet och året.

- Säkerhet och beredskap. 

- Säkerställa en fortsatt hög kompetens i bolaget, alla medarbetare både enskilt och tillsammans som team, kommer att avgöra Tornbergets framtida utveckling. 

- Man ska kunna gå med glädje och stolthet till jobbet och vi ska fortsätta vara ett företag som attraherar duktiga människor.

Vad tycker du kännetecknar Tornberget som arbetsgivare?

- Öppenhet och samarbete.

- Omsorg om medarbetarna. Vetskapen om att tillit och empati bygger starka och presterande team.

- Framåtlutande. Vi vill lite mer.

- Alla medarbetares värde och möjlighet att bidra och utvecklas. Oavsett vilken roll eller befattning man har så välkomnas nya idéer och synpunkter. 

- Det här har Tornberget varit duktiga på och det ska vi fortsätta med.

Denna intervju uppdaterades senast i april 2025.